主要职责：
1、股权管理： ①负责集团股权架构规划并直接负责部分核心公司的股权方案设计及实施，对其他公司的股权设计/调整方案、公司关停并转实施方案进行专业技术指导与审核，并据此复核对应的工商资料； ②负责股权运营管理及风险防控，统筹管理公司法人主体，建立健全工商信息管理工具，监控并及时处理公司主体的异常/风险情况； ③负责制定控制人股东利润分配方案并组织实施。
2、公司治理：负责集团所辖的独立运行的公司主体的三会一层治理模式设计并监督实施，包括设计匹配业务发展阶段的授权体系、运行机制、人员委派策略等，并完成相关法律文件/管理文件的准备）。
3、组织发展： ①负责根据公司治理模式设计并不断优化组织管控模式，搭建管控体系，直接负责集团组织架构设计与调整、职能职责制定，对其他公司的组织架构、职能职责方案进行专业技术指导与审核； ②统筹各项管理制度搭建及权责流程设置，负责组织工作开展并进行专业技术指导与审核； ③统筹集团专委会设置与管理工作，负责组织其管理权责及运行制度制定、修订工作开展并进行专业技术指导与审核。

职位要求：
1、大学本科学历，法律专业，有相关证书者优先。
2、同岗位5年以上工作经验，熟悉股东会、董事会运作管理。
3、有组织发展的相关经验，熟悉组织治理与发展、管控模式、权责流程等。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：企业管理中心