职位详情
年终奖金
带薪年假
子女福利
定期体检
餐费补贴
免费班车
提供住宿
管理规范
弹性工作
五险一金
职责描述：
1、财务预算：负责组织研发部年度预算编制；做好预算执行的跟踪、反馈及评价等工作。
2、业务管理：配合研发提供财务决策信息支持，并给予业务强有力的财务支持，同时要监督业务的健康度，做好公司运作监督的财务职责，快速识别运作风险和需要整改的事项，并推动业务或财务做好风险防范和整改及完善;
3、分解KPI：协助研发部门建立可量化的KPI，跟踪结果，并根据执行情况优化KPI;
4、费用审批：负责审核研发的各类费用，从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险及相关费用;
5、流程完善：负责业务与财务体系的信息传递与沟通，编制研发费用的管理分析，不断推进和改善流程促进研发目标达成;
6. 完成上级领导布置的其他相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，财务管理、会计专业；英语听说读写
2、3年以上研发费用管理经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
3、擅长成本管理与控制，具备优秀的数据统计、分析和呈现能力；
4、具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
6、熟练使用财务软件，SAP经验尤佳；
7、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业
公司介绍
【公司概况】
联动世界 智领全球
联宝(合肥)电子科技有限公司（LCFC）是成立于2011年的一家年轻而富有活力的高科技企业，由世界500强企业联想集团和台湾仁宝集团携手共建，是联想全球最大PC研发和制造基地。
规模效应 行业翘楚
LCFC位于合肥出口加工区内，占地约457亩。拥有17万平米业界最大的单体厂房，10万平米的HUB仓库，18条行业领先的SMT产线及26条BOX组装线。基地还建有满足6600多人同时就餐的大型餐厅，2万人入住的员工公寓及配套设施。目前LCFC年产能可达3000万台，全球每销售8台笔记本电脑，就有1台是LCFC制造。
合纵连横 立体研发
LCFC积极鼓励新技术、新工艺和新理念的应用，让每一种想法变成可能。依托母公司顶尖的研发团队及实验室资源，联宝与世界级科研机构、全球顶尖PC战略合作伙伴协同研发，逐步形成“企业、社会、战略合作伙伴”有机互动的多维研发体系。
汇聚精英 引领产业
目前，联宝已聘用2000名管理与技术人才，分布于合肥、台北、北京，并拥有6000多名熟练操作技工。
【培训发展】
联宝行为价值观：坚持以客户为中心，打造激情开放、创新的组织和团队氛围，高效运营，实践公司为上的管理理念；不断健全和完善培训机制，提供在职培训、外派培训、继续教育及海外培训等各种不同类型的培训的机会；公司推行关键岗位骨干员工轮岗制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工展示自己脱颖而出；不断开展形式多样的培训活动，以满足不同层级员工的培训需求，并与多家国际化的培训公司合作举办培训项目。
【薪酬福利】
提供具有竞争力的薪资、保险，并享受国家法律规定的节假日及公司带薪假期; 提供员工上下班免费班车，覆盖合肥市区东西南北方向多条线路；成熟的员工生活社区，设有超市、网吧、医务室、乒乓球、篮球场、羽毛球场等公共设施；员工宿舍标配独立卫生间、24小时热水、空调及家具等，打造舒适的宿舍环境；公司成立各种社团，定期组织员工活动：如旅游、体育竞技、联谊会、年终忘年会。
