职位详情
五险一金
年终奖金
带薪年假
团队聚餐
节日礼物
优秀员工奖
定期体检
餐费补贴
通讯津贴
生育补贴
任职要求：
• 8 年人力资源经验，其中 3 年以上在跨国制药、医疗器械行业担任HRM或HRBP经验；
• 人际关系技巧；
• 高度发展的沟通和谈判技巧；
• 项目管理、组织发展和变革管理技能；
• 分析和解决问题的技能；
• 出色的口头和书面英语沟通技能；
岗位职责：
• 作为人力资源部门单点负责人，负责指定业务单元的人力资源管理工作；
• 将人力资源主题与公司/全球业务战略相结合，确保信息的全面理解；
• 主动支持业务部门的人力资源流程交付；
• 项目管理：为特定相关项目提供支持和人力资源专业知识，跨职能管理复杂和困难的人力资源项目；
• 员工关系：与内部客户建立牢固的业务关系；主动获取部门反馈；支持业务部门处理纪律/申诉和其他员工问题；
• 积极识别人力资源管理中的差距，提出并实施必要的变化以覆盖风险；
• 设计、建立和维护人力计划，亲自为内部客户招聘关键人才；
• 作为绩效改进驱动者，促进人员管理方面的积极变化，通过人力资源主题的交付提升业务绩效，并推动业务部门关键绩效指标的达成；
• 识别并评估能力差距；与培训提供方共同审查和评估培训结果。
其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
公司介绍
锐健致力于为运动医学与微创骨科医生、患者提供更简单、可信赖的整体解决方案。
成立于2003年的锐健，拥有一支极富创新理念，全球视野和远见卓识的专业团队。秉承“诚信、责任、专注、质量、创新”的企业价值观，我们始终坚持国际化和可持续的发展战略。依托可靠的高品质医疗器械工程制造能力，先进的流程与生产管控经验，全球化的供应链支持，健全的终端渠道和密切的临床合作，我们与医生、合作伙伴及投资者进行开放合作，不断推动产品创新和优化手术解决方案，使手术变得更简单、可信赖。
REJOIN学院的使命是：为中国与国际的运动医学医生提供个性化的学术平台。建立为不同阶段的临床医生设计的进阶式课程。秉承学术投入立足中国，以更快速度推动新产品、新术式、新理念在中国的应用。以卓越的产、学、研紧密合作，推动中国与国际运动医学事业发展。以高度的使命感，助力中国运动医学提升国际学术影响力。
实现锐健使人们“无忧无虑享受运动乐趣”的企业愿景。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
注册地址
杭州余杭区经济技术开发区新颜路22号101B
统一社会信用代码
913301103281893884
