职位详情
岗位职责:
1、分析公司现有系统的人力数据和业务数据平台，搭建公司人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台;
2、结合公司业务，梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制，深度挖掘数据价值，提供人力资源数据策略支持;
3、支持对接公司重点人力资源项目，借助数据分析，能综合使用各类统计分析方法，多角度分析组织及人力资本效能发现人力资源管理问题，提出改进意见;
4、对人力资源或行业有深入了解。完成行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析，输出人力资源分析报告，为管理层决策提供支持；
5、配合领导完成其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、统计学、经济学相关专业优先；
2、3年以上人力数据分析经验，互联网公司或咨询公司背景，有搭建人力资源数据分析系统经验优先;
3、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断，极强的保密意识和良好的职业道德;
4、熟练使用Office软件，良好的PPT设计并呈现。具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具优先，如Excel(必备技能)、python等
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
学大教育集团创立于2001年9月，目前已在全国120余个城市开设了600多所个性化学习中心，在全国拥有15000多名员工，其中专职教师近万人，是目前国内个性化教育辅导机构的领先者。截至目前，学大教育已使近百万学生受益，赢得了众多家长和学生的信赖。
2010年11月2日，学大教育以“XUE”为股票代码，在纽约证券交易所(NYSE) 上市交易，是迄今中国赴美IPO融资规模较大的教育类公司。
2014年，学大教育首创平台，用“互联网+ 线下辅导”的模式，实施大数据追踪，精准诊断学习问题，提高学习效率，实现教育过程闭环，将个性化教育升级为个性化智能教育。
2015年，由于看好国内市场，学大教育牵手清华紫光开启回归A股之路。
2016年，学大教育正式回归A 股（股票代码：000526），开创了中概股被上市公司直接收购回归A 股的新模式。
2019年，学大教育推出“双螺旋”模式，实现了线上与线下教学的深度融合，全面开启智慧教育新时代。
