【工作内容】

1.负责简历甄别、筛选、面试、录用等招聘全流程, 维护候选人关系，建立自己的人才网络;

2.熟悉了解各大招聘渠道，精准推荐匹配业务场景的优质候选人并及时跟进;

3.熟悉岗位人才画像，识别业务特点，并和业务保持密切交流;

4.学习并负责某些基础岗位的面试;

5分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。

【职位要求】

1.统招本科及以上学历，专业不限,人力资源管理相关专业优先，每周至少实习5天，能实习3个月以上优先;

2.优秀的沟通能力和解决问题能力;

3.热爱人力，自我驱动力强，想要感受人力的乐趣；

4.25届及24届已确认上研究生者优先。