职位描述:
1、全面负责公司人力资源管理体系的建设和完善
2、制定并完善人力资源管理制度与流程,监督执行各项制度的落地实施
3、建立有效的员工关系管理框架和机制,协调处理日常人事问题
4、统筹规划和推进人力资源的各项工作,包括人才招聘、绩效考核、薪酬福利、培训发展等
5、负责人力资源团队搭建和管理
6、领导交办的其它事项


职位要求:
1.本科及以上学历,具备人力资源一把手经验,熟悉国家相关法律法规政策
2.有大型集团企业或上市公司工作经历者优先
3.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、人际影响力以及抗压性
4.具备优秀的战略思维,对行业发展趋势敏感度高
5.具备较强的业务洞察力,能够推动公司业务的快速发展