一、岗位职责：

1、负责相关业务线的招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；

2、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控，把控招聘流程，从邀约、面试到offer谈判全流程及时跟踪候选人意向；

3、对招聘渠道维护与拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、负责业务线人员管理，包括项目调度、人员转正、异动沟通、离职跟进等；

5、完成上级需要的数据统计、分析及报告制定（日、周、月等数据统计）；

6、完成领导安排的其他工作。

二：任职要求：

1、全日制大专及以上学历，可接受优秀毕业生；

2、良好的沟通表达能力，有亲和力，有责任心、较强的协调和工作推动能力及抗压力；

3、明确的目标感，清晰的逻辑思维，具备一定的组织策划能力；

4、熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备数据分析能力。

三、福利待遇：

待遇：基本工资+绩效奖金+多次调薪；

福利：每月团建+社保；

上班时间：9：30-18:30（午休12:00-13:30）；

晋升：因人设岗，定制化培养，接触人力资源工作全流程，晋升渠道开阔。

其他信息

行业要求：全部行业