1.负责公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放相关工作，按时输出各类薪酬台账、人力成本报表等；
2.负责社保公积金缴纳和入转调离考勤等工作，包括但不限于业务流程梳理和建立、业务办理的执行等；
3.负责公司及分子公司户政业务办理，包括但不限于各种人才落户；
4.赋能HRBP，为HRBP提供员工关系专业建议，跟踪地方相关法律法规；
5.人力资源系统维护工作。
职位要求
1.本科学历，人力资源或理工科专业背景优先；
2.3年以上人力相关工作经验，其中1年以上薪酬板块工作经验；
3.精通一个或多个省份的社保公积金政策、流程；
4.良好的沟通协作能力，能适应快节奏、高强度业务，有意愿承担富有挑战性的工作。

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行业要求：全部行业