职位详情
五险一金
年终奖金
带薪年假
子女福利
定期体检
餐费补贴
通讯津贴
免费班车
交通补助
发展空间大
职责描述：
职责描述：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.参与建立和完善人力资源管理体系，并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向管理层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各分公司、各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织结构、人员结构和薪酬绩效结构；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.协助管理行政工作
任职要求：
1.40岁以内，本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业背景，八年以上相关工作经验，有商业地产经验优先；
2.过往所在企业在100人以上规模，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各部门工作，有平台化管理工作经验优先；
3.善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
5.具有较强的招聘能力。
6.具备较强的计划性和实施执行的能力。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
厦门象屿集团有限公司，是厦门市属国有企业，成立于1995年11月28日。公司秉持“计利天下，相与有成”的使命，践行产业化投资与专业化经营，业务领域涵盖大宗商品供应链、城市开发运营、综合金融服务、港口航运、创新孵化等，致力于成为具有全球竞争力、以供应链为核心的综合性投资控股集团。
象屿地产集团成立于1993年，是厦门市属国有企业、象屿集团的全资子公司。公司专业从事城市开发运营，聚焦地产开发、商业运营、物业服务、工程代建四大业务领域，以住宅开发为核心，涵盖商业、旧改、长租、养老等丰富业态。集土地集中开发、房地产开发运营和基础设施建设为—体，致力于打造受人尊敬的综合型城市服务运营商。
象屿地产业务版图形成“3+x”的战略布局，深耕长三角、海西、成渝核心都市圈，业务范围覆盖上海、江苏、浙江、天津、福建、重庆、河北等区域。
