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更新:2024-04-25
人才发展主任 (MJ002012)
1.2-1.6万
广州白云区  | 5-10年  | 本科  | 社招
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职位详情
领导好
发展空间大
公司规模大
扁平管理
五险一金
带薪年假
定期体检
提供住宿
岗位职责:

1、负责组织公司的人才盘点工作,不断优化迭代评估、盘点工具,建立并维护公司核心人才库;

2、根据人才盘点结果,并结合公司人才策略,开展人才梯队培养工作,包括IDP实施推动、关键岗位继任人计划;

3、结合人才培养目标,设计并实施人才培养项目,包括项目落地的各项运营工作及发展工作,不断优化迭代工具发放,搭建人才发展体系;根据人才标准定期组织公司人才盘点,建立并维护公司核心人才库,制定关键领导岗位的领导人才继任计划;

4、协助建立并不断迭代公司人才发展体系,包括设计标准、评估人才、建设梯队等。

任职要求:

1、5年或以上学习发展项目设计及实施,人才体系搭建及实施经验;

2、具备人才发展相关工具认证:人才体系搭建、能力素质模型建模、人才测评与人才盘点、能力/潜力测评工具等;

3、积极主动,良好的沟通能力,擅长跨部门协作,具有成长型思维,能快速学习,开放创新。

其他信息

行业要求:全部行业
工作地址
广州-白云区无限极广场
公司介绍
无限极(中国)有限公司﹝简称“无限极(中国)”﹞是李锦记健康产品集团旗下成员,成立于 1992 年,是一家以中草药健康产品研发、生产、销售及服务为主的现代化大型企业。
无限极努力打造产品、品牌、核心技术和平台建设等方面的竞争优势,拥有新会、营 口两个生产基地,香港无限极广场、广州无限极中心、上海无限极大厦和广州无限极广场 (在建)等物业,在中国内地设有 30 家分公司、30 家服务中心和超过 7500 家专卖店。
无限极致力于为消费者提供高品质的中草药健康产品,视产品品质为企业的生命,建 立全链条产业化管理模式,严把产品品质关。同时加大科研投入,与剑桥大学、法国科学 院-巴黎狄德罗大学、中国中医科学院中药资源中心、中国科学院上海药物研究所及北京工 商大学等国内外多家权威科研机构、知名学府合作,多方科研平台,全产业链支撑开发精 4 / 13 品。
在质量管理方面,无限极(中国)始终坚守“100-1=0”的质量理念,成功通过 ISO 9001:2015、FSSC 22000:V4.1、HACCP、ISO22716:2007(E)/GMPC(US)2008 等多项认证。 2003-2018 年期间连续 15 年在中国食品安全年会上获得“食品安全百家诚信示范单 位”“食品安全管理创新优秀案例”等多项荣誉。2008-2017 年期间,无限极曾 4 次获得国 家相关部门批复同意、广东省颁发的“高新技术企业”称号,累计有增健口服液、无限极 牌常欣卫口服液及萃雅菁颜无痕系列产品等多款产品被认定为“广东省高新技术产品”,无 限极新会生产基地产品检测中心、营口生产基地产品检测中心都已通过中国合格评定国家 认可委员会(CNAS)实验室认可,新会生产基地产品检测中心还通过了英国 FAPAS(重金 属、农药残留检测)、德国 DRRR(营养成分检测)和英国 LGC(化妆品中的粘度、密度,食 品中的铅、总砷、镉等 6 个项目)能力验证。
秉承“思利及人”的核心价值观,无限极(中国)坚持“弘扬中华优秀养生文化,创造平衡、富足、和谐的健康人生”的企业使命,创造了独特的健康理念,致力于铸就高美誉度品牌。
在不断发展壮大的同时,无限极(中国)积极响应联合国可持续发展目标(SDGs), 结 合公司独特的企业文化与健康理念,打造以“健康人生”为道位的公益品牌,在“健康” “品质”“员工”“伙伴”“环境”“社区”六大领域积极履行社会责任,致力于“成为履行 社会责任的优秀企业”。 目前,公司在中国内地捐建 21 所无限极小学,还开展了“无限极养生行走系列活动” 等公益项目,并捐赠 2000 万元人民币设立“思利及人公益基金会”,开展了“思利及人助 学圆梦”“无限极快乐足球”及“分公司创新公益”等公益项目。
薪酬福利:
1、优厚待遇:基本工资 + 年底双薪 + 绩效奖金 + 五险一金 + 商业保险 + 年度体检等;
2、富足时间:五天工作制、法定假、年假、圣诞假、加班补休等;
3、丰富活动:部门团队建设活动,不定期组织员工康乐会活动;
4、关怀福利:节假日福利品,生日、婚育贺金或礼物。
更多公司信息,请登陆公司官方网站了解。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网