岗位职责:
1.参与制定和修订委外催收机构合作相关的管理制度、流程及操作指引，保证委外管理工
作顺畅开展;
2.负责委外催收机构的维护与日常业务对接，包括机构准入退出、协议管理、分案退案、案
件调整等;
3.负责委外催收机构的数据统计与绩效督导，包括清收业绩统计、分析，远程督导、现场督
导等;
4.负责优化催收系统，提升委外催收管理效率;
岗位要求:
1.35 岁以下，全日制大专及以上学历，金融、法律、统计专业优先;
2.2 年以上金融机构委外催收管理、国内知名委外公司催收管理经验者优先;
3.具备较强的沟通表达能力，较好的逻辑分析能力，工作中能充分发挥主观能动性，擅于思
考，具有较高的内外沟通，协调公关能力，并有一定的抗压能力;
4.对数字敏感，能熟练使用 EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件的进阶功能。
福利待遇:
无责底薪 8000+4000 绩效，五险(一档)一金，年终奖，过节费，各节日津贴，
丰富下午茶，员工节日礼品，员工活动，免费健身房，法定节假日等福利待遇
上班时间:朝九晚六，周末双休。(能适应出差节奏)
工作地址:深圳市福田岗厦地铁站附近
年龄要求：18-35岁
职能类别：催收
关键字：催收管理委外管理现场督导协议管理交付对接催收组长催收经理外包催收