招聘岗位职责
对公授信风险经理（2人）
1.负责按照我行受理审查岗位管理办法和制度要求，对申报业务的合法、合规性和申报材料的齐全性、有效性及申报内容的完整性，客观、公正地开展授信审查工作，并对相关材料的真实性、完整性、有效性、合法合规性以及合理性提出质疑，出具受理审查意见，承担审查责任；
2.负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实；
3.负责与经营机构沟通项目，及时将问题和要求传导到经营机构；对于申报材料存在缺陷的业务，及时予以反馈，明确需要补充的资料或说明的问题；
4.完成上级交办的综合性工作等。
招聘岗位要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
（二）岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；金融、经济、财会、管理等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
2.具有3年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业授信调查、审查、审批、授信后管理、资产保全、授信产品（方案）设计、放款审核、信贷业务审计和稽核等岗位工作经历；
3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
4.具备良好的个人品质和职业道德，廉洁自律，遵纪守法；具备从事授信审查工作的基本素质，思维敏锐，逻辑清晰，判断力强，并有较强的风险意识。
招聘时间
本期社会招聘时间:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括简历审核、综合测评、面试、体检及背景调查、发放录用通知、办理入职。
2.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知测评及面试，请保持联系方式畅通。时本次招聘所接受应聘材料将同意存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
年龄要求：35岁以下
职能类别：风险控制
关键字：金融