一、【任职要求】
1.大专及以上学历，质量、机械类等理工科类。
2.专业知识扎实，熟练操作办公软件。
3.良好的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，有一定的综合分析和总结能力。
4.高度的工作热情和团队合作意识，抗压能力佳，有明确的职业规划，能够长期在制造业发展。
二、【福利】
◆入职差旅费报销按标准报销（二等座），春节探亲往返车费根据公司的标准报销。
◆公司提供餐饮，并实行每日补贴制；
◆大型职工公寓，免费提供双人标准间（宿舍配有网络、空调、独立卫浴），设施齐全（配有跑步机、动感单车、·台球室、乒乓室、篮球场等）
三、【人才培养体系】
1.三年成才计划
培养一批具有高素质、高潜力的骨干人才和管理人员，为公司快速发展提供人才保障。
2.一对一导师机制
高管带教；中高层管理者、高级工程师作为导师的“教练式”指导。
3.完善的在职培训体系
通用技能培训、专业知识培训、管理类培训、定制化培训课程。
4.管理专业通道助力发展
专员/助理工程师→主管/工程师→经理/高级工程师→总监→副总→事业中心总经理
职能类别：管理培训生
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