职位详情
五险一金
补充医疗保险
补充公积金
免费班车
通讯补贴
餐饮补贴
交通补贴
员工旅游
专业培训
定期体检
岗位职责:
1.经过2个月轮岗学习(市场营销+人力资源+行政管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.参与团队的管理与建设;
4.参与公司部门的管理、培训内部员工。
岗位要求:
1.年龄20-27周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人;
2.普通话标准,工作态度认真,踏实;
3.富有激情,责任感强;
4.品行端正,身体健康,富有敬业精神;
5.具有良好的沟通能力和文字表达能力;
6.勇于接受挑战,具有团队意识
【薪资福利待遇】
1、每月综合薪资=无责底薪+餐补+提成+奖金(月/季/年度),能者多得;
2、购买五险,周末双休,不加班,享受年假。
3、丰富的团队聚餐、聚会。
4、节日福利。
工作时间:9:00-17:30
年龄要求:20-27岁
职能类别:商务助理
关键字:计算机贸易电子互联网物流游戏材料行政