岗位职责：
1、对城市星级、增长、盈亏、竞争、新业务、业绩目标负责，达成城市考核目标
2、接受和理解总部考核任务，跟进并及时调整业务策略，完成城市的各项总部指标任务，对接渠道
3、高效使用资源，不断提升资源使用效率，实现交易额、营收的持续增长
4、负责城市团队搭建，人才招聘以及人才培训等相关工作，并带领团队持续输出结果
5、完善城市管理体系，健全城市人才培养流程，实现人才输送，成就员工
6、规范并监督城市的业务流程，关注团队氛围，做好团队文化与价值观建设
7、管控并降低城市所有突发事件的风险系数，及时处理并上报公司
任职要求：
（具备一定的业务能力、管理能力、通用能力、公关能力）
1.年龄25-35岁，大专及以上学历；
2.熟练使用wps办公软件，具备数据分析处理能力；
3.时间管理能力强，合理规划工作，按流程制度执行；
4.团队管理逻辑及业务逻辑清晰，学习能力强，抗压能力强；
5.至少3年以上工作经验，1年以上管理经验，从事过同平台业务（美团，饿了么等）有销售团队管理经验为佳
6参加过业务管理类体系化的培训，能够给员工搭好舞台，发挥其优势
7.能够接受长期异地派遣和出差工作