岗位职责：
1.负责带领团队完成每月销售任务；
2.负责招聘培养新员工，保证团队生产力；
3.负责销售目标拆解，对员工进行日常培训；
岗位要求：
1.具有一年以上团队管理经验，三年以上培训咨询类工作经验，熟悉行业的工作流程。
2.具有良好的沟通能力和组织管理能力、思维敏捷，勇于担责。
3.有亲和力的，职业感强，能够承受一定工作压力。