岗位职责：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各学部各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务
2、根据学校整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪
3、负责招聘团队的建设和人员培养
4、建立人才储备机制，储备学校发展需要人才
5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备
6、独立完成人员异动的各项手续及表格统计
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等
8、完成领导安排的其他工作
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历优先，具备5年以上招聘工作经验
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
5熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
6、了解国家各项劳动人事法规政策
薪酬福利：