岗位培训方式：

1个月基础岗位学习，2-3个月店长岗位学习，以实操为主，课程为辅的方式为店铺培养店长、督导

升迁发展路径：

储备店长—见习店长—店长—运营督导

工作时间：

8:20/16:20 14:30-21:40 两班倒（夏季10:00）

成为采栗人储备干部，你将：

1.参加正式的管理课程，而且这是免费且带薪的

2.拥有一个广阔的晋升前景

3.获得很多受益终生的技能

4.快速学习如何管理团队，拥有管理能力

岗位要求：

1、大专及以上学历，普通话标准

2、35岁以下

3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者

4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班

5、有较强的责任心，自信心，团队合作精神，良好的语言表达能力

薪资：试用期1个月，薪资4000，转正4000+店铺绩效

福利：五险一金、节日三薪、节日福利、免费培训、带薪年假、有趣团建