岗位职责:
1、负责人事与行政日常工作，配合上级完成人事行政方面的管理工作;
2、对会议进行记录、跟踪、发布、反馈;辅助办公室的其他日常行政管理工作。
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工薪酬福利等事宜;
4、负责员工入职、转正、借调、离职等手续办理工作，并完善相关政策及流程;
5、负责培训项目的策划、组织实施及效果评估跟进;
6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
7、建立完善公司的人事行政制度、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利事务等方面;
8、主动积极创造性的完成领导交办的其他事务，能适应多任务同时管理，高效灵活。
岗位要求:
1、大专及以上学历，25-35岁，至少3年以上人事主管经验
2、熟悉人力资源六大板块
3、具备分析问题、解决问题的思维和能力，具有较强的沟通表达能力:
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。
上班时间： 9：00-18：00 单双休、法定假期
薪资待遇：薪资8K+，具体面议
全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、五险、通讯补助