工作职责：
负责制定餐厅推销计划，服务程序的规范及实施；
负责员工的培训工作，定期组织学习服务技能、技巧，对员工进行酒店意识、推销意识的培训，定期考核检查并做好培训记录等；
参加总经理例会及总经理召开的各种会议，听取组织落实下达的各项任务；
任职资格：
1、统招本科；
2、具有3年以上本岗位的餐饮、商场管理工作经验；
3、具有较强的沟通协调能力和管理能力，有较强的员工管理和培训能力，具有创新能力，思维活跃，有较强执行力；
4、较强的成本控制意识、 信息管理、市场营销能力，具有突发事件的应急处理能力。
5、有乐园餐商管理者优先；
职位福利：带团队、每年多次调薪、全勤奖、年终分红、社会保险、带薪年假、优秀员工奖金、鼓励内部创新
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