岗位职责：

1.协助建立员工关系，负责公司企业文化工作的推进和实施，了解员工状态和问题反馈及意见，组织策划员工的各类活动

2.员工社保申报、增加减少及月度明细表统计，及时了解国家政策

3.员工入职、离职、转正、调动、升职、续签合同等人事手续的办理，熟练操作员工关系版块，公司内部员工档案建立，劳动合同、保密协议及各类人事资料的管理

4.协助部门负责人完成公司人力资源管理体系的建设，流程制度管理及流程搭建

5.按照企业员工工资管理制度以及员工月度绩效、考勤等数据进行工资核算

6.负责公司各项福利政策（社保管理、生日礼物、节假日礼品等）
7、有一定的行政综合能力（如一般小活动、销售数据统计、会议主持等，不一定全部具备，有一到两项就行）
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见

任职要求：

1、大专及以上学历，有人事相关工作经验，熟练office办公软件

2、有较好的沟通能力、计划与执行能力、人际关系敏感度
3、形象至少为中上（坐前台），年龄28-35之间

工作时间

9：00-18：00，双休，法定节假日，生日福利、节日福利、水果福利、五险一金

福利待遇

薪资4-6K，五险一金、超长年假、生日福利、节日福利、水果福利、不定期团建等

面试地址：

重庆市渝中区解放碑国贸中心2709

如果您是二号线过来，请在临江门下车3号口；如果您是一号线过来，请在较场口下车9号口。