招聘岗位——健康养老规划师

1.职位描述：通过公司体系化的培训，学习专业的健康理财知识，通过公司的平台，为中高端客户家庭做养老，健康保险板块的财务规划，帮助客户规避健康风险和养老风险，开拓客户，签约客户。
发展路线:
专业发展路线(个人业务发展)
管理发展路线(团队组织建设及运营管理)
导师培育路线(专项培养导师参与全国范围内平台授课)

2.岗位要求:
1、大专及以上学历;20-45 周岁。可接受优秀实习生。
2、积向上、努力奋进者优先聘用，有创业经历者优先聘用，在校从事管理职务者优先聘用。
3、团队协作意识。
4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。
5、通过公司的创说会面试，入职培训且结业考试合格

3.福利待遇:
1、无试用期，达到要求入职转正(最快入职后当日转正)即可享受正式员工福利待遇。
2、发展基金;新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。
3、进修基金:新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。4每 3个月进行一次职级调整，一年 4 次晋升机会，满足要求直接晋升，3 年可升为区域总监，无需竞争上岗。
5、享有终身学习和培训机会。
6、转正达成公司基础标准可享受公司一年 5.4 万津贴。7月可享受公司专业培训助力发展。
8、入职转正即可享受一次国内外公费旅游。


职位福利：补充医疗保险、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建、周末双休