岗位职责：
1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4. 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。
岗位要求：
1. 年龄：22-35周岁，大学专科或以上学历；
2. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
4. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
5. 极强的抗压能力；
6. 人力资源专业优先。
福利待遇：
节日福利、带薪休假、五险、有晋升空间。
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