【任职资格】
:1:年龄20-30岁（身份证为准）
2:表达清晰、流利，为人真诚，活泼开朗，气质佳

3：熟练运用办公软件
【工作时间】:
周末双休，周一到周五9:00-18:30，中午休息1.5小时，国家法定节假日带薪休假


【福利及其他】:

1:属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇;

2:新人试用期保底3500-7500＋全勤奖800＋勤工奖300-600＋提奖(保底11%-56%)+分公司奖励方案(每月200-4000不等)+公司招聘方案(300-1000)+总公司方案(300-800，一年至少2次)+国内外旅游方案(一年至少2次)+长期服务奖(头年300，第二年600，第三年900，以此类推)+年终奖(13%全年提成)!

3:节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检，每月一次团建
A.五险---养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险
B.住房公积金---购买行业最高比例12%，可取出按揭房子
C.法定节假日+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会进修公司一流大学商学院(北京);
D.新员工提供5天带薪岗前培训:(了解公司企业文化，发展历程，公司主要发展方向:医养，产品基础知识，让你对公司有更直观的印象)
E.舒适的办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道;
F.免费体检(入司体检+每年一次例行免费体检)

【工作内容】:
1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求

2.根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责

3.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求

4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作

5.推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性

6.岗位编制属于外勤部门的人事助理，同时也需要协助主管和经理开展部分业务工作，会涉及小部分电话外呼的工作内容

【工作环境】:

1、公司提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外微波炉、饮水机等设备齐全;

2、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突和宫斗

3、公司已建立好新职场，我们期待您的加入，环境舒适，95、00年轻伙伴居多。