CBC（北京）信用管理有限公司为CBC集团公司于2005年在中国·北京注册的子公司，是一家万人规模的全国性信用管理机构，已和中农工建四大国有银行建立定向合作，也是全国各商业银行的核心服务商，主要为银行提供贷前审查、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。作为一家在中18年的外资企业，我们有完善的晋升机制和员工福利体系，欢迎您来投递简历，加入我们。

【一】工作内容：此岗位为银行不良资产催收专岗，合法合规，无销售内容，不考核回收率及通时通次
1.1 整理交通银行交付的案件资料进行开案工作
1.2 通过公司系统跟进客户情况，记录逾期原因（无须办卡，使用银行甲方系统联系）
1.3 按照银行要求提醒客户违约责任（讲解征信、法律风险等）
1.4 给客户提供解决方案（减免和分期方案）


【二】岗位要求：
2.1 有银行内催经验者优先
2.2 有一定的谈判能力
2.3 有银行相关、客服、信控、信贷等经验者优先
2.4 信用良好，征信报告无恶意逾期记录
2.5 无犯罪记录

【三】薪资待遇：
3.1 同岗位平均薪酬8000元以上
3.2 底薪3000-5000元（参考同业经验，面试定薪）
3.3 高额积分提成
3.4 年终奖13薪或14薪（参考工龄）
3.5 银行奖金+公司奖金

【四】福利待遇：
4.1 五险一金
4.2 带薪欧洲游（参考工龄）
4.3 带薪年度旅游（全体员工）
4.4 礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴
4.5 假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休）
4.6在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可报销全额费用。

【五】晋升体系：
5.1 作为成立19周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制
5.2 横向发展：员工级有5个职级（见习信控员、信控员、资深信控员、账务管理师、资深账务管理师），3个月一调，每个职级对应不同的底薪标准；
5.3 纵向职位晋升，副主管、主管、资深主管、高级主管、副经理、经理、分公司副总经理、分公司总经理，从副主管开始脱产，不需要接触基础业务，主要负责员工培养和管理工作，薪资可以保持在12000以上

【六】工作时间：
1：工作日9：00--18：00（周二和周四这两天会在6点下班后加班1.5个小时，按照1.5倍小时工资进行加班补偿），其他时间不安排加班
2：标准工时为周末双休，但因银行原因，周末会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班（确实有事可以不加，周六属于加班，双倍工资补偿）
3：员工可选择加班后两倍工资补偿或加班后另择一天调休
4：法定假日正常休息
5：一年有5天带薪年假可供全年任意工作日调休