请认真仔细阅读【任职要求】,不符勿投~
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【工作职责】
1、制定并分解销售目标
根据公司经营计划,制定区域年度经营计划,分解到店铺,并指导店长进行季度、月度以及每日的销售目标分解,确保完成各项经营指标。
2、指导、提升零售终端管理水平
根据公司下达的各项终端零售管理标准和规范,指导店长在其终端店铺落地执行,并进行相关培训及提供有效支持,以提升终端店铺品牌形象,确保各项关键业绩指标达成。
3、协调、提升商品运营管理工作
根据公司商品规划和推广要求,结合区域销售情况,制定商品品牌推广和促销方案,并协调管理过程中的相关事宜,有效提升商品运营管理效率。
4、管理销售运营数据
负责所管辖区域销售达成。根据区域销售情况,及时、准确提供所辖区域相关运营数据,确保商品运营部及时有效地跟踪分析进销存状况,做好商品管理相关决策。
5、管控终端运营管理费用
根据年度运营费用预算和相关财务管理制度,分析各项运营指标,发现并控制费用运营过程中的问题,确保运营费用有效控制在预算范围内。管控所管辖区域严格执行公司财务制度。
6、管理并完善组织,提高团队能力
根据公司人才发展计划,组织规划下属员工工作计划,在工作态度和专业等方面给予有效指导,确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。
【任职要求】
1、35岁以下,大专及以上学历。
2、5年以上鞋/服行业零售终端运营经验,其中担任团队管理经验3年以上。
3、了解国家政策、法律和法规、企业规章制度;了解全面、系统的市场营销知识;了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识。
4、有较强的沟通能力和表达能力,逻辑清晰。
5、具备运动/户外品牌直营零售管理经验优先。