【岗位职责】
1.负责公司外来人员的接待工作；
2.负责公司日常招聘工作，应聘人员的邀约；
3.对办公室卫生、违纪、考勤进行监督、处罚和统计；
4.及时完成领导交代的数据统计工作；
5.负责员工入职、离职、转正、异动手续的办理、材料审核、归档及更新花名册；
6.负责组织员工入职培训，协调好各部门专业培训计划；
7.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.男女不限，27周岁以下，大专及以上学历；
2.可接受在校生；熟练应用WORD、EXCEL、PPT等电脑办公软件，打字熟练；
3.有理想、有目标、有上进心、有责任心，为人积极乐观、细心，有正能量；
4.语言表达能力较好，学习能力强，执行力强。
5.性格外向有礼貌。
工作时间：月休四天， 8:30-17:30，午休12:00-13:00
薪酬福利：试用期2500元/月，转正3000元/月，提供免费午餐，节假日福利，带薪年假。
职业发展路径：行政前台—人资专员—人资助理—人资主管—人资经理
职位福利：绩效奖金、员工食堂、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队
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