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岗位职责:
1、执行招聘工作流程;
2、基础员工关系维护;3、日常行政事宜处理。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,行政管理、人力资源专业、汉语言文学、财务类专业优先;
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
3、办事有效率,执行力强。