岗位职责：
1、结合公司标准与规范完善部门日常标准规范的编写、优化、更新、发布；
2、负责部门内人员入离职、转正、跨区域调岗、绩效等对接；
3、为销售人员业务需要提供客户接待、物料准备等协助支持；
4、负责检核销售人员日常工作规范性，提供反馈跟进；
5、根据关联部门需求，定期提供销售相关数据报表；
6、企业文化落地支持、节假日福利及各项通知传达；
7、负责为公司、部门级各项会议、活动提供支持。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，行政、工商管理、人力资源等相关专业；
2、连续1年及以上销售内勤、助理类工作经验；
3、熟练使用office办公软件，其中对EXCEL常用公式、函数熟练；
4、具备良好的亲和力、沟通表达、协调能力；
5、符合公司价值观：积极主动、认真负责、诚信共赢、追求卓越。
岗位保障：
1、成长机会：为你职业生涯指路，基于岗位素质模型，员工成长部定制专属培养计划，专业能力与通用能力同步提升；
2、晋升机会：“Y”型双通道发展，专家线（客户经理-资深客户经理-招商经理）行政线（客户经理-见习区域经理-区域经理-大区经理-部门经理-部门总监）；
3、薪资福利：基本薪资根据胜任力评估决定，并提供五险一金、带薪培训、餐补、交通补贴、传统节日礼品礼金、下午茶、高温补贴、带薪年假、周年礼物、定期体检、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），公司还根据情况享有7-14天春节假期。
点击查看地图
