【岗位职责】
(1)全面参与企业组织发展、人才发展以及人力资源管理的各项工作;
(2)参与干部人事全流程;
(3)参与人才盘点、人才培训项目,有能力的拥有主导项目的机会;
(4)参与人力资源信息系统、档案梳理工作;
(5)完成上级交办的其他工作;
【任职要求】
(1)实习3个月以上,一周内到岗4天及以上,可尽快到岗;
(2)在校生,人力资源、公共管理、工商管理等专业背景;
【岗位受益】
(1)大型平台:旗下170余家子企业,8000余正式员工的集团性平台;
(2)拓展人脉:有经验的组织、人才发展主管、经理亲自指导,团队友爱,经常掉落同事爱心下午茶;
(3)实习证明:实习期满获得实习证明;
(4)提供一日三餐及1500/月补贴、购买意外保险等福利。