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一、岗位职责
1、负责公司员工招聘与配置优化工作，尤其擅长对外招聘，熟悉招聘方式、简历筛选、初试面试工作，能尽快招聘到岗；
2、负责制定和优化绩效考核制度，根据标准执行月度、年度评选和职级职等晋升考核工作；
3、熟悉劳动合同法，合理、合法制定人事管理制度并贯彻执行，对劳动合同、劳动风险、工伤申报等工作熟悉精通；
4、负责人力资源部管理工作，建章立制、优化提升、流程梳理，不断规范人力资源管理制度；
5、负责公司其他并所有与人力资源有关的工作计划、规划，具体包括招聘、培训、岗位职责、组织架构、员工培训、职级晋升、劳动关系等。
二、条件及待遇
1、本科以上学历，相关专业毕业，至少两年以上同岗位工作经验，思维严谨、思路清晰、表达准确、性格沉稳；
2、工资待遇5500-6000元每月，试用期三个月工资80%；入职签订劳动合同并缴纳五险（无公积金）；包吃包住（单人标间，独立卫浴，干净整洁）；双休法休；全勤奖、节假日福利；年度调薪；
3、工作地点在永宁县闽宁镇（离银川市区30多公里，有708路公交车到园区门口），无通勤车，须接受工作地点和以上待遇条件，并符合招聘要求后，再投递。
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