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岗位职责:
1、负责快递转运中心普工、分拣员招聘,保质保量完成招聘指标.
2、维护好招聘渠道、做好招聘数据的统计;
3、持续关注并帮助新入职的员工后续顺利展开培训、融入;
4、对入职后的员工做好员工关怀,与用人部门负责人共同配合帮助新员工通过试用期;
5、不断沉淀总结关键岗位招聘的方法论和技能,协助公司对内部招聘体系进行升级;
6、员工入职、离职手续办理,系统登入;
任职资格:
1、专科或以上学历;
2、至少3年以上普工招聘经验,过往工作绩效有硬成果;
3、重视承诺,敢于谏言,高度认可公司的企业文化,对人力资源管理在企业中的价值有自己独到深刻的理解,能站在公司业务与经营视角来思考问题。
4、不甘平庸,有强烈的进取心,渴望学习与成长(爱看书加分),并渴望与精英化的团队共事,有较好的抗压力;
5、有较强的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力;
6、为人正直、乐于成就他人、结果导向、能时刻保持积极乐观的心态;