岗位职责
1.负责公司内部人才招聘工作、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
2.根据现有的编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4.发布职务需求，做好公司形象宣传；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知面试者前来面试（笔试）；
6.对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知；
7.负责建立企业人才储备库，做好建立管理和保密工作；
8.搜集各地区人才市场信息，吸引人才加盟公司；熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.3年以上人力资源工作经验，熟悉员工招聘流程及各项事务；
3. 熟悉国家及地区的劳动政策、法律法规；
4.具有较强的语言表达能力、写作能力、组织协调能力以及计划与执行能力；
5.具有优秀的道德品质和职业素养，责任心强，作风严谨、务实，具有较强的进取意识；
6.有工厂人资经验者优先。