岗位职责:
1、制定并完善学习发展机制及专项解决方案,并督导机制与方案落地,撰写分析报告
2、根据集团及地区的人才发展要求,负责大学生队伍的全流程培养、管理,对大学生队伍培养指标负责
3、协助校企合作人资端相关事项(洽谈、宣传、引入、跟进、运营)
4、负责职能三线队伍建设,包含三线能力提升,新员工培养,优秀人才浮出与流动等
5、营造良好人才氛围,定期进行优秀标杆人物,优秀经验分享宣传工作
6、 完成上级安排的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、掌握基础的人力资源管理知识,并熟悉掌握人才管理的方法论;
3、拥有较强的业务理解、人际理解、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力;
4、精通Word、Excel、PPT、visio等办公软件。
友情提醒:顺丰集团及其下属公司实施的招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
“欢迎曾在顺丰工作的优秀员工回家”
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