一、岗位职责：
（一）HR管理
1、根据公司发展战略，制定并完善人力资源战略规划、策略性人力资源管理体系及相应的规章、制度、流程等，确保人力资源战略目标和管理体系运行能够支持经营业务成长及人才培养与发展；
2、负责公司整体的人力资源配置与管理，关键人才、储备干部的培养与队伍建设；
3、负责简历筛选、邀约、候选人背景调查、面试及新人入职前后的跟进工作，包括劳动合同的拟定和签署、外包及劳务合同、绩效考核文件的签署、撰写公司相关工作岗位的职能要求和工作内容；
4、负责员工打卡考勤、会议点名等，维护公司工作纪律，配合财务计算员工工资；
5、负责公司的绩效与薪酬激励体系建设、管理（工资建立激励考核淘汰制度，基础工资、绩效工资、岗位工资、奖金福利等制度建设）；
6、负责员工培训体系建设与管理；
7、负责员工关系管理，实施人事管理制度、流程，离职劝勉等包括危机处理与内部协调；
8、为公司经营决策和重大人事决策提供专业建议和管理信息支持。
（二）行政管理
1、制订、完善、颁布公司各项行政管理制度和标准，对制度流程执行情况进行流程督导管理，对公司各部门的运作管理以及制度、流程的合理性等开展督导调查，提出改善建议，并组织各部门建立和完善公司的制度流程体系；
2、总公司在异地分支机构设立过程中，协助总经理做好办公室选址、装修及公司注册、人员招聘、监管机构和政府沟通等工作；
3、组织策划公司的中长期行政工作规划、审核年度行政管理计划、行政费用预决算等；
4、公司办公用品的采购、职场布置、会议安排、会场布置、会议主持等；
5、公司网络、座机、投影仪、彩电、打印机等日常维护、维修等；
6、公司各种年会的行政事项统筹管理，监督指导各办公室行政对年会的支持工作；
7、访客、面试人员的接待，商务对接等。
（三）IT管理
1、统筹管理各类服务系统和信息平台，做好内外部系统服务支撑，包括：投资管理系统、财务系统、HR管理系统、OA系统、邮件系统、钉钉平台、瞩目等；
2、负责公司网络安全管理，保障公司信息安全；
3、协助管理公司的网站并做好管理更新工作；
4、全面负责当地公司的员工的电脑的管理以及维护、打印机驱动安装等；
5、维护管理公司的内部电话交换机，以及内部电话网络；
6、确保日常电话会议、视频会议的维护以及服务稳定；
7、公司共享权限管理。
（四）董事长助理及文秘
1、协助安排公司会议；
2、按照董事长给出的提纲或主旨拟写和制作相应会议发言稿等文件；
3、落实执行董事长安排的事务；
4、负责董事长日常经营、管理过程中文件的起草；
5、处理董事长日常来函和来电，记录准确、分类整理、传递及时；
6、负责董事长文件、资料的管理与物品保管；
7、协调落实董事长行程安排；
8、名片录入、定期整理客户资料；
9、办公室日常保洁等安排
10、档案管理：包括签约协议、合同、公文、制度、课件、客户资料等进行归类整理，保管公司的重要档案；
11、电子版制度、课件、内部文件、协议模板、客户签约合同、各部门档案等，进行上传OA、钉钉网盘和挂网、群通知。
（五）客户服务
维护公司的高净值及机构客户，定期回访、回收签约文件和合同，沟通、客户问题咨询和反馈、内传外达。
（六）投后管理（部分）
负责公司被投项目的近况更新，配合投资经理撰写投后季度、年度报告，更新数据，基金延期处理、清算处理，与基金运营岗保持沟通，协助维护公司和基金的正常运转。
（七）官媒维护和品宣
1、公司官网、官方微信的定期维护与更新；
2、媒体公关：加强与外部媒体对接，提升公司知名度；
3、文案策划与宣传品设计和制作；
4、活动策划、组织、发言稿撰写、邀请与执行及现场主持；
5、新媒体营销及培训开发。.

二、任职要求
1、 国内外全日制本科及以上学历（专业不限）；
2、 有金融机构特别是私募基金管理相关工作经验优先考虑；
3、有人事招聘、人事管理、董事长助理、文秘等工作经验优先；
4、有较强文字功底，能按领导要求撰写相关文件；
5、 英文听说读写熟练，熟悉商务礼仪、性格开朗、形象气质佳，身高162cm以上；
6、勤奋踏实、严谨细致，抗压性强；
7、熟练使用office、BOSS直聘、钉钉等办公软件；
8、年龄在35岁以内。

工作地点：广州市天河区珠江东路6号周大福金融中心9楼