1、需有招聘经验
2、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
3、负责人力资源方面招聘、培训管理、薪酬绩效管理
4、积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；策划组织员工活动等
5、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘模块能够独当一面；

为公司寻将才，为人才找舞台！
薪资待遇：底薪+提成+全勤
福利待遇：公司免费提供住宿，空调热水器、年终奖、法定节假日带薪休假、有五险。
工作时间：朝九晚六 星期天休息。