岗位职责：
1.根据部门计划，完成部门销售指标，发展新客户，邀约咨询；
2.依据部门整体任务，制定每月销售任务执行方案，完成任务目标；
3.发掘客户需求，收集客户资料，提供合适产品；
4.利用公司资源，对客户进行沟通和维护，建立良好业务协作关系。
薪酬福利：
1.薪酬结构：4000-6000（按个人能力决定），综合薪资6000-11000
2.福利待遇：医社保、话补、生日礼物、团建活动、带薪培训等
3.岗位培训：公司为员工提供专业系统的培训、日常培训提升、晋升管理能力培训等
4.公司提供免费健身房。
任职资格：
1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，热爱销售行业，能够承受销售压力；
2.学习能力强，执行力强，能够按照领导要求按时完成工作任务。