【岗位职责】

1、全面负责公司⼈⼒资源COE工作，根据公司组织体系架构，制定⼈⼒资源流程和方案，并进行管理；

2、与HRBP合作推广新方案并实施，在专业领域对HRBP提供技术支持；

3、统筹公司⼈⼒资源规划，⽀撑公司战略经营⽬标达成，结合业务部⻔需求，提供专业HR解决建议；

4、主导核心骨干⼈才选⽤育留⼯作，为腰部管理者和核⼼⻣⼲提供培训发展机制，绩效激励管理机制以及⼈才盘点机制等核⼼组织赋能⼯程的规划与有效落地，根据业务发展建⽴并维护核⼼⼈才体系，实现核⼼⼈才与公司的双赢发展；

5、塑造、维护、发展和传播企业⽂化，调解劳资⽭盾、融洽企业⼯作氛围，有效传达企业 精神；
【岗位要求】

1、7年人力资源相关工作经验以上，其中至少三年以上互联网偏COE工作经验；

2、全⽇制本科及以上学历，有海外工作背景、英语能作为工作语言加分项；

3、带过3人以上人力资源团队，有大厂及快速发展型互联网公司COE经验加分项；

4、向上管理能力强，沟通能力强，善于合作配合，接地气；
地址：深圳市南山区沙河西路尚美科技大厦20楼

其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业