招聘岗位综合管理部副经理 /综合事务兼人资高级主管，面向社会电力行业
一、岗位职责
1. 负责统筹协调综合管理部内部日常管理工作，确保内部管理顺畅；
2. 负责加强对总办会、支委会等重要会议的组织部署工作，确保会议高效有序进行；
3. 负责落实行政事务、人力资源管理、党群管理等工作的布置、实施、检查、督促以及执行情况，提高协同效率，有效推进各项工作。
4. 负责完成公司安排的其他相关工作。
二、任职资格
1.学历及职称要求：原则上应具有全日制大学本科及以上学历，或全日制专科及在职本科学历，中级及以上职称。
2.政治面貌：中国共产党正式党员，有较高的思想政治素质、良好道德品行和职业素养；
3.具有较强的文字写作能力和组织协调沟通能力；
4.副经理应具有电力企业中层副职（副科级）经验，高级主管具有2年及以上相关专业主管岗位工作经历。副经理、高级主管均具有3年以上电力行业综合事务及人资等相关工作经历；
5.健康状况：身体健康，具有良好心理素质，能够胜任岗位工作；
6.任职资格：符合岗位职级任职资格与基本条件，近三个考核年度内考核称职。
三、资格禁入
1.受处分未过影响期或正接受审查调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的；
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；
3.未履行或未正确履行职责造成单位资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；
4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形；
5.有其他应取消资格的情形的。