职位详情
五险一金
带薪年假
发展空间大
管理规范
免费班车
公司规模大
岗位职责：
1.协助生产部负责人建立内外部生产管理体系，制定生产部内外部经营计划，并全面组织实施项目管理相关事项，如项目计划、质量风险等。
2. 负责项目的整体规划和管理，确保项目按期顺利进行。
3. 与业务部门紧密合作，明确项目目标，确保项目实施过程中的问题得到及时解决。
4. 与业务部门保持紧密沟通，确保项目方案符合公司战略和用户需求，提高项目成功率。
5. 跟进每个项目的解决情况，对项目进度进行监控和调整，及时发现问题并采取相应措施进行解决。
6. 定期向上级汇报项目进展情况，提供必要的数据和分析。
任职要求：
1、具备服装生产经验或相关领域的工作经验，3年以上项目管理经验，有项目管理经验者优先，具有商品部全链路统筹管理的经验优先。
2、熟悉项目管理流程和方法，具备良好的项目管理、沟通协调和团队管理能力。
3、具备良好的抗压能力和自我调节能力。
4、 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint、Visio、XMind等。
5、具备数据分析和报告撰写的能力。
6、具备良好的沟通和人际关系技巧，能够与不同层级和背景的人合作。
其他信息
所属部门：供应链中心
公司介绍
URBAN REVIVO品牌介绍
URBAN REVIVO（简称UR）创立于2006年，是中国最早应用快时尚商业模式的服装品牌。经过持续发展和创新，现已成为全球快时尚创领者。品牌始终肩负探索潮流时尚的使命，运用创新精神、无限的创造力推动品牌发展。品牌突破传统快时尚思维及快时尚商业模式变革，不断提升原创性设计，选取高品质材料及生产工艺，力求为消费者带来优秀的品质体验；减少追求更多款量和更快的更新频率，践行社会责任，持续在ESG领域投入，坚持可持续性发展。
UR拥有500多人的设计开发团队，在伦敦及纽约设有全球创意与设计中心，依托创意设计团队与供应链管理能力，为消费者提供国际化、潮流、多元及品质的时尚产品。
UR于中国及新加坡、泰国、菲律宾等东南亚国家开设有线下门店，在全球线下店铺超360家，在美国、欧洲及全球市场设有线上官网，为全球广大消费者带来潮流，多元的产品。
URBAN REVIVO的人才发展
1.时尚学院线上学习：依托形式多样的学习发展项目及丰富的线上学习资源员工在“管理” 与“专业”双通道的发展路径上加油充电；
2.管培生培养体系打造：“3+1”带教模式、新人集训轮岗、 创新提案大赛、趣味团建活动、赋能课程培养。
3.专业人才学习发展：员工职业周期的培训轮岗、技能加油站、关键岗位培养、创意大赛、微课学习等多类学习，务实专业知识、提升员工职业竞争力。
4.管理人才学习发展：学习研讨、阶段性赋能，不定期开展团建赋能，增进凝聚力、促进思想碰撞，共同探讨经营管理问题。
URBAN REVIVO的福利介绍
1.具有竞争力的年终绩效奖金；
2.各类带薪休假如法定假日、基础春节福利假、带薪年假、产假、婚假等；
3.每年享有千元置装费，定期举办的员工特卖会；
4.丰富多彩的员工生活，如生日会、员工俱乐部（远足俱乐部、球类俱乐部）；
5.时尚优美的办公环境，贴心温暖的母婴室，总部地铁接驳班车，健身房，员工餐厅等；
6.多样的培训和职业发展机会，为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会。
中国总部地址 ：广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
