任职资格：
1、懂业务，具备业务思维，给CHRO提供业务解决方案和决策参考建议；
2、熟悉渠道品类品项策略、促销策略、客户激励方案；

3、组织及主持S&OP 会议，业务管理层会议并追踪全公司重要业绩指标，确保组织策略执行顺利进行以及及时讨论并解决生意问题；
4、能高频次出差。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、3年以上HRD助理、总监助理经验优先；
3、具备业务思维，有会议管理能力；
4、良好的沟通协调能力、高效执行与推动力以及持续改进与优化。

其他信息

行业要求：全部行业