岗位职责：

1、根据公司战略规划，制定部门中短期发展方向及工作重点，明确年度工作计划及目标，推动目标分解、落地达成；

2、负责产品前期硬件可行性分析、竞品分析、方案评估、为公司产品决策提供技术支撑；

3、指导团队开展新产品的硬件平台搭建、图纸设计，评审并把控硬件设计质量，管控风险点；

4、指导并推动量产项目的硬件提质降本、迭代升级和技术维护工作；

5、主导部门内部研发流程和标准化建设，提高硬件部的研发质量及效率；

6、负责跨部门信息拉通和资源协调，推动解决项目开发过程中遇到的各种硬件相关问题；

7、负责组织建设、人才引进、识别、培养、激励与发展，打造关键人才梯队，有效支撑部门目标落地。

任职要求：

1、本科以上，硕士学历优先，电子、通信、自动化、计算机科学与技术等相关专业；

2、10年以上硬件开发经验，有智能机器人行业5年以上研发工作经历的优先考虑；

3、5年以上研发团队（20人以上）管理经验，丰富的研发团队管理经验，熟悉硬件研发流程，具备对研发流程各节点进行优化改造能力；

4、精通数模电路，专业技能过硬，综合能力强，知识面广；熟悉智能控制器行业产品的设计与开发；

5、熟悉EMC标准，精通各种EMI/EMC整改；有较强的技术逻辑分析能力；

6、做事果断，勇于担责，能在极困难局面下带领团队开展工作，打开局面；思路清晰，逻辑性强，具备较强的工作组织、规划、推动、项目管理能力；具备良好的全局观，有较强的沟通影响能力和团队合作意识。

其他信息

行业要求：全部行业