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岗位职责：
1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；
3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
职位要求：
1.本科以上学历；
2.八年以上人力资源工作经验，五年以上管理经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；
6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
山东龙大肉食品股份有限公司（002726，SZ）是一家具有全球化视野的肉食品全产业链集团。公司前身创办于1996年，2014年深交所上市，业务涵盖：生猪养殖、屠宰分割、熟食制品、食品安全检测、国际贸易等肉食品产业链上下游，是肉食品屠宰与深加工行业的龙头企业。
龙大肉食凭借20多年对日出口的品质优势，目前业务已遍布全球20多个国家，与百胜集团、麦当劳、上海梅林、湾仔码头等多个食品龙头企业建立了长期合作关系，是家乐福、大润发、佳世客、永辉、银座、家家悦等商超系统指定肉食供应商，是厦门航空、永和大王等多家知名企业原料供应商，是北海舰队、陆军中战部队的团餐肉食供应商。
龙大肉食自2018年起进入了快速发展的阶段，2018年销售收入87亿、2019年近170亿、2020年预计200多亿。2019年位居国内同行业生猪屠宰量全国第二，当前已经布局山东、河南、内蒙古、东北、江苏、云南等地，安徽、浙江、广东等地的项目布局正在落地中。龙大肉食屠宰、养殖、熟食齐头并进，计划利用三至五年的时间力争创建成为千亿市值的上市公司，公司的快速发展带来大量的人才需求，尤其是对食品类、畜牧养殖类、生产技术类、财务类等相关专业的优秀人才有大量的需求。
企业愿景：成为受人尊敬的，永续发展的，具有全球化视野的肉食品全产业链集团
企业使命：推动农业产业化，助力国家食品安全
企业价值观：品质至上、共创共享
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
913700007591559056
