岗位职责：
1、负责门店的整体运营，包括销售、管理、培训、发展等各项日常工作；
2、带领全体门店人员完成公司下达的各项任务指标，其中包括对门店人员的培养、技能提升、团队建设等；
3、合理管控门店的各项费用，保证门店的利润指标得以实现；
4、按公司流程给予员工完整的培训，确保门店员工的整体销售能力得以提升；
5、维护门店的形象和信誉，保证良好的市场口碑；
6、与当地的开发商、设计院、地产公司等建立良好的合作关系，获取优质的客户资源；
7、根据市场变化，制定有效的销售策略和计划，以达成公司的业绩目标。

岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以上全屋定制门店店长工作经验；
2、能够独立完成对门店人员的培训工作，以及管理、指导和评估门店人员的工作表现；
3、熟悉全屋定制行业运营管理和销售模式，具有极强的营销能力、顾客谈判能力和市场意识分析能力；
4、具备良好的沟通技巧，能够与客户、合作伙伴和团队成员建立良好的关系；
5、具备良好的团队建设能力，能够带领团队实现公司的业绩目标；