岗位职责：负责全公司（青岛、济南、黄岛、烟台）的薪酬管理工作，包括但不局限于：
• 月度薪酬核算
遵循工资计算规则和信息安全政策，准确高效地独立完成每月薪资流程，包括收集月度薪酬数据，处理加班休假记录、计算并核查薪资、申报税款、准备薪资报告等，确保正确及时地支付员工薪资。
• 员工服务
为员工提供优质服务，开具收入证明等薪资类文件，及时准确解答员工关于薪资以及薪酬政策相关的常见问题，确保日常薪酬服务的效率和质量。
• 薪酬分析和数据支持
独立完成简单的数据处理和分析，包括薪酬数据的整理、统计和报告，为薪酬团队的决策提供数据支持。
任职要求：
• 良好的英语书面和口语表达能力。
• 细致认真：对薪酬数据和计算过程具有高度的细致性和认真性，能够发现和纠正潜在的错误和问题，确保薪酬计算的准确性。
• 逻辑思维能力：能够理解和应用薪酬政策和规则，准确判断和处理薪酬数据。
• 熟练使用office 软件，尤其是Excel。
• 良好的沟通能力。

其他信息

行业要求：全部行业