薪资范围：7-10K，提成另算
1、对准录用候选人所需的材料进行收集、核对、整理并归档，协助其办理各项入职手续并对结果进行跟踪；
2、负责残疾员工岗前与在岗培训；
3、负责客户交付对接和后续服务，以及残疾员工工资发放情况核对；
4、负责提前一个月告知需解除劳动合同/二次就业人选及协助客户办理退工和残保金申报资料收集及办理；
5、协调处理突发状况及完成领导交办的其他工作。

应具备的能力：
1、熟悉并了解有关残疾人按比例安置相关政策，劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
2、具有招聘的专业知识以及经验；具有较强的项目运作能力；
3、具有出色的沟通协调能力；具有耐心细致的服务态度。


可年后入职

其他信息


所属部门：项目部