职责描述：
- 负责加盟商和门店的运营工作,确定区域年度、季度和月度业绩目标,制定区域业务计划和策略,确保完成区域目标
- 定期进行商圈,竞争对手,客户门店调研,对区域门店的营运提出改善方案并推进落地计划,提升单店的盈利能力
- 根据总部及大区要求完成区域门店的执行活动落地，确定各个门店指标,带领团队完成门店经营计划和管理目标
- 进行有效的人员招募、汰换和辅导,持续提升团队成员营运能力

任职要求：
- 大专及以上学历
- 5年以上的餐饮/茶饮加盟连锁营运管理经验，至少2年团队管理经验
- 有较强的团队管理能力、谈判能力及跨部门协调能力，具备领导力
- 熟悉餐饮/茶饮营运服务、产品及管理流程，善于运营体系的搭建及营销，具备经营理念及成本管控意识
- 对于门店的QSC,营运管理,业绩改善有一线的操盘经验
- 对城市的营运策略,竞争策略有较强的规划能力
- 优秀的学习能力、抗压能力及团队合作精神
- 茶饮行业营运管理经验优先考虑；能接受跨省跨城市调动者优先