职位详情
五险一金
年终奖金
全勤奖
带薪年假
节日礼物
住房补贴
工作职责：
1、人才的招聘与储备：完成正式工的招聘工作，协助各部门招聘人才，搭建人才梯队。
2、供应商管理：人力供应商寻源及管理。
3、深入业务一线，与业务部门创建有力的合作关系。
4、协助业务部门关心职工个人发展，建立有效的发展通道。
5、配合人才发展组开展人才梯队建设、文化制度和政策的落地执行推动。
6、配合薪酬绩效组开展人力成本优化、业务部门降本增效等工作。
7、推动组织效能的持续提升，协助文化在组织汇总深入落地，确保人力资源各类目的实施落地。
8、洞察业务发展，能快速学习并推动业务团队发展，根据业务不同阶段提供有效的人力及业务解决发展。
9、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档促进人力资源相关政策，在业务部门的组织实施，有效的简历管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量，完成履行监督与赋能的职责。
10、统筹协调全局，搭建推动体系建设，配合人力资源部高级经理制定相应的计划，合理的安排与业务相关事宜，协助各部门顺畅运转。
岗位要求：
1、3年以上电商仓储从业经验，具备良好的跨部门推动协同工作能力，保障公司价值观在物流的践行。
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验
公司介绍
Babycare是设计师创立的母婴品牌，秉持「为爱 重新设计」的品牌理念，不断发现并改变行业中存在的不合理。以父母之心，重新设计每一个产品。核心覆盖-1至6岁育儿周期，包含尿裤、纸巾湿巾、玩具、孕产、出行、家居等众多品类，为新一代家庭提供一站式、全品类的解决方案，重新定义Z世代人群新的孕婴生活方式。现已在30多个国家，服务超4500万家庭。
加入我们，收获不止于此，比你想的还要多：
1、餐补+房补+交通补助+全勤奖等；
2、五险一金+年度体检；
3、各类丰富节日礼品及惊喜；
4、倡导快乐文化，丰富的公司及部门活动，各类俱乐部，茶话会等；
5、舒适的工作环境，我们有咖啡机、冰箱、微波炉等，还有员工休闲区等你来遛；
6、不定期Outing；
7、专业培训+晋升机制；
8、Open的工作氛围，自我驱动的工作模式；一群有伟大梦想的合作伙伴，如同家人般互助互爱。
