岗位职责
根据总部下达的目标，组织所辖区域进行目标分解和落实，对各项目标达成负全面责任，区域内费用管控；
负责制定目标客户的销售推广计划，并组织实施、过程监督、调整改善；
负责执行、监督和维护区域终端的价格体系；
负责区域NKA 客户年度协议谈判、协议签署及日常沟通与管理；指导协助KA专员签署年度协议；
加强学术推广，拉动终端销售，提升佐力品牌，建立区域客户关系管理平台，加强客户研究及客户沟通，定期拜访各类重点客户，准确掌握市场动态，深化和维持良好的客户关系；
根据区域发展策略和计划，做好客户的终端的开发、维护及评估，区域内新客户及新产品开发跟进；
负责区域内渠道规划、KA连锁客户的布局，保证渠道畅通，货源充足，树立商业及连锁终端客户的信心和对公司的归属感，不断培育和增进与各级客户的长期合作关系；
负责下属员工的招聘、考核与激励，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力，为员工成长创造条件，组织开展业务培训，建立高素质的销售队伍；指导下属员工的自我管理及职业规划建设，培养合格的人才梯队；
区域内周会、月会、季度例会的组织和召开，强化团队日常行为管理，遵守公司各项管理制度。
任职要求：
良好的团队合作精神。
诚实，思路活跃，并具有积极进取精神。
具有2年以上OTC医药销售管理经验。
医药相关专业大专以上学历。
熟悉相关区域OTC市场，有相关连锁药店资源者优先。
年龄要求：25-35岁
职能类别：区域销售经理
关键字：团队建设&管理销售计划及战略制定商业谈判客户&人脉资源