岗位职责：
1、与家长和孩子深刻沟通，了解孩子成长道路上的需求，邀请家长和孩子体验课程；
2、为家长和孩子提供专业、准确、快速的服务，给家长不断输送教育新时代教育理念，帮助孩子茁壮成长；
3、负责学员训练情况跟踪，并收集相关市场资料，建立学员档案及课程数据库；
4、维护良好的师生关系，掌握学生家长需求，并与教练各部门联动进行课程业务的协调，及时解决学生和家长提出的问题；
5、定期参加培训，不断自我成长，完成公司安排的相应工作。
任职要求：
1、不限专业，不限工作经验，可接受应届生；
2、渴望高薪，有担当、责任心强、抗压能力强；
3、喜欢孩子、热爱教育事业，对未来有目标及追求，具有较强的执行力及较高的职业素养；
薪酬福利：
1、无责底薪3500-5500+阶梯式提成+销售排名奖励+营销方案奖励，高于同行业薪资水平。
每月薪资=无责底薪+提成+奖金+五险；
2、公司为员工统一购买五险;
3、所有员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训；
4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假；
5、各种节日礼品，享受员工生日PARTY；
6、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，开心工作！
培训与发展:
发展路线:初级一中级一高级(精英)，
管理路线:课程顾问一校区经理一大区经理-城市经理
公司支持多维度发展，优秀者可独立管理新成立校区。
职能类别：课程顾问